Zatrudnimy osobę na stanowisko
Zastępcy dyrektora ds. administracyjnych
I. W naborze może wziąć udział osoba, która posiada:
– wykształcenie wyższe administracyjne, prawnicze lub ekonomiczne,
– co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym albo ukończone studia podyplomowe na kierunku zarządzanie i co najmniej 3-letni staż pracy,
– znajomość przepisów z zakresu działalności leczniczej,
-mile widziane doświadczenie w branży związanej z realizacją świadczeń medycznych
II. Zakres obowiązków :
1) nadzór i koordynacja działań wszystkich komórek niemedycznych Zespołu z zapewnieniem standardów akredytacyjnych oraz systemu zarządzania jakością, a w szczególności:
- zapewnienie sprawności funkcjonowania zakładu pod względem administracyjnym i gospodarczym,
- nadzór nad obsługą organizacyjną i kancelaryjną sekretariatu Dyrektora,
- sporządzanie dokumentów dotyczących organizacji Zespołu; rejestracja zmian w sądzie i innych rejestrów zakładu,
- udział w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych Zespołu, monitorowanie zmian w obowiązującym stanie prawnym,
- prowadzenie spraw związanych ze składanymi skargami i zażaleniami na działalność prowadzoną przez Zespół,
- monitorowanie wykonania wystąpień i decyzji pokontrolnych przez komórki organizacyjne Szpitala,
- organizowanie i obsługa organizacyjno – techniczna posiedzeń Rady Społecznej,
- nadzór nad prowadzeniem archiwum zakładowego,
- monitorowanie realizacji kontraktów NFZ.
2) koordynacja działań związanych z organizacją i współpracą komórek niemedycznych z komórkami działalności leczniczej.
3) współpraca w przygotowaniu projektu planu finansowego i inwestycyjnego oraz sporządzaniu sprawozdania finansowego, w tym z wykonania planu finansowego.
4) inicjatywa na rzecz rozwoju działalności Zespołu zgodnie z misją działalności Zespołu i pozyskiwaniem niezbędnych zasobów w tym zakresie.
5) analiza wyników działalności Zespołu i składanie wniosków w tym zakresie.
6) prowadzenie polityki personalnej w Zespole oraz zatwierdzanie wynagrodzeń pracowniczych w sytuacji, kiedy nie jest to możliwe przez Dyrektora Zespołu.
7) zastępowanie Dyrektora Zespołu podczas jego nieobecności w czynnościach związanych z obszarem administracyjno-finansowym. III. Kandydaci zgłaszający się do naboru składają pisemną ofertę zawierającą:1. CV i list motywacyjny,
2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy (świadectwo pracy lub zaświadczenie od pracodawcy),
4. Inne dokumenty, w szczególności potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe kandydata,
Oferty należy składać w siedzibie Zespołu Opieki Zdrowotnej w Nidzicy, 13-100 Nidzica, ul. Mickiewicza 23 lub przesłać pod adres mailowy: szpital@zoz.nidzica.pl , fax 89 625 05 59 w terminie do dnia 11.02.2026 r. do godz. 14.00
W ofercie prosimy umieścić klauzulę w pełnym jej brzmieniu: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, przez Zespół Opieki Zdrowotnej w Nidzicy, 13-100 Nidzica, ul. Mickiewicza 23, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. 2019, poz. 1781 z późn. zm.), dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i w związku z ewentualnym późniejszym zatrudnieniem”.
Informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych informujemy, że:
- administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Zespół Opieki Zdrowotnej w Nidzicy, adres: ul. Mickiewicza 23, kod pocztowy 13-100, e-mail: szpital@zoz.nidzica.pl, tel. 89 625 05 35
- administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym Pacjent może się kontaktować w sprawach przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@zoz.nidzica.pl;
- administrator będzie przetwarzał Państwa dane w celu niezbędnym do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej. Dane osobowe pracowników są przetwarzane na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
- dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora (np. dostawcą oprogramowania, zleceniobiorcą świadczącym usługę z zakresu ochrony danych osobowych, kancelarią prawną, zewnętrznym audytorem);
- administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
- osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
- dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 180 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru;
- osobom ubiegającym się o zatrudnienie przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego;
- podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy, niepodanie danych osobowych wyklucza udział w naborze na wolne stanowisko pracy;
- administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie.
Paweł Szulc
Dyrektor
Zespołu Opieki Zdrowotnej w Nidzicy